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消防支队提前下发《2013年度执法质量考核评议方案》
作者:金肖 发布时间:2013-02-01 来源:《金州消防》杂志社 点击:

 

 
本刊讯 为公平、公正、公开地做好2013年度消防执法质量考评工作,进一步完善消防执法常态化考核机制,不断提高消防执法质量和水平,推进执法规范化建设再上新台阶,12月27日,州消防支队制定下发了《2013年度执法质量考核评议方案》。
《方案》确立的指导思想是:坚持“质”、“量”并重的原则,“网上”与实地考评并举的考评方法,日常考评为主、年终考评为辅的考评形式,督促各单位将消防执法质量作为基础性、长期性的工作来抓实、抓牢,切实提高全州执法工作水平。
为推进考核评议工作,还成立了以李世永支队长、赵兵政委任组长,王从刚副支队长、张宇殊副支队长任副组长,政治处、后勤处和防火处领导为成员的考核评议领导小组。确定2013年度执法质量考评的起止时间为2012年11月1日至2013年10月31日。主要考评以下内容:执法质量考评部署、开展情况,执法工作制度落实情况,消防监督管理系统运用情况消防执法基准工作量完成情况消防行政许可、行政强制措施、重大行政处罚等质量及消防产品监督管理情况,火灾事故认定及责任追究、“两案”办理情况
为推进执法考评工作,《方案》规定各大队于2012年12月31日前一次性向支队缴纳2万元,建立执法奖励奖金池,实施月考评和年度考评奖惩。评选为“每月执法之星”的奖励1000元,每月执法工作量成绩考评前三名的大队,分别给予2000元、1500元、1000元奖励;对每月行政案卷考评10分的大队,支队奖励主责承办人1000元、协办人800元。对年度执法质量考评成绩为优秀的大队给予5000元奖励并通报表彰。凡未完成当月基本执法工作量的,停发消防监督干部当月大队福利,每月行政案卷考评分在8分以下的案卷,大队扣除主责承办人、协办人当月大队福利,每个案卷由所属大队向支队缴纳2000元工作滞后金。凡执法案卷中出现一条被扣5分或执法个案考评分低于5分的大队,负责行政审批的大队领导到支队“不履职反思岗”工作一个星期,从事值班和卫生工作;主责承办人到所属中队当兵锻炼15天。
目前,《方案》已下发各消防大队,全州消防监督员正在学习和严格执行。通过该《方案》的实施,全面推进黔西南州执法质量工作上台阶,最大限度的保护广大人民群众享受消防法律的保护,推进平安和谐社会建设。(记者金肖)